კავშირი
გუნდის წევრის მოთხოვნაზე გადაწყვეტილება მანამდე უნდა მიიღოთ, სანამ ვინმე მის მიხედვით იმოქმედებს. დააფიქსირეთ, რა არის საჭირო და რომელი თარიღებისთვის; მენეჯერი მოთხოვნას ამტკიცებს ან უარყოფს, გადაწყვეტილება კი მოთხოვნასთან ერთად ინახება, ამიტომ შეთანხმებულის ხელახლა გარკვევა აღარავის დასჭირდება.
ნახეთ, როგორ იგეგმება სამუშაო გაიცანით გუნდური მუშაობა
აირჩიეთ ტიპი (შვებულება, ავადმყოფობა, დაგვიანება, გაცდენის ახსნა, დისტანციური მუშაობა, აღჭურვილობა ან ადმინისტრაციული საკითხი, ან ზოგადი დამტკიცება) და მიუთითეთ თარიღები და დეტალები.
მენეჯერი მოთხოვნას ამტკიცებს ან უარყოფს და გადაწყვეტილება მასთან ერთად ინახება. მომთხოვნს მოთხოვნის გაუქმება გადაწყვეტილების მიღებამდე შეუძლია.
ყოველი მოთხოვნა, მასზე მიღებული გადაწყვეტილება და ნებისმიერი გაუქმება ჩანაწერად რჩება როგორც მომთხოვნისთვის, ისე მისი მენეჯერისთვის. შვებულების დამტკიცებამდე გადაამოწმეთ, რას ამბობს შრომის კოდექსი მინიმალურ დღეებზე, გაფრთხილების ვადასა და გადატანაზე: შვებულება საქართველოში.
შვებულება, ავადმყოფობა, დაგვიანება, გაცდენის ახსნა, დისტანციური მუშაობა, აღჭურვილობა და ზოგადი დამტკიცებები. კლიენტის ცვლილების მოთხოვნა მოთხოვნის ტიპი არ არის: კლიენტთან შეთანხმებული ცვლილება მის პროექტს დავალებად დაუმატეთ.
"}]}}